Le Réseau des Femmes de Foi pour la Paix au Burkina Faso (REFFOP-BF) recrute :

TERMES DE REFERENCE

Recrutement d’une équipe pour la mise en œuvre du projet : «Contribution des femmes de Foi au dialogue interreligieux et à la consolidation de la paix au Burkina Faso» sur financement OXFAM-Burkina / Avril 2021

Le Réseau des Femmes de Foi pour la Paix au Burkina Faso, en abrégé REFFOP-BF est une organisation de femmes appartenant à des communautés religieuses différentes. Il a été créé le 30 août 2019 et reconnu officiellement sous le récépissé N°00000766901, du 07 février 2020. L’objectif principal poursuivi par le REFFOP est de « Rassembler les femmes croyantes de toutes les confessions religieuses du Burkina pour promouvoir le vivre-ensemble dans la paix ». Les domaines d’intervention du REFFOP sont assez diversifiés. Il s’agit entre autres delà consolidation de la paix et de la coexistence pacifique ; la prévention et la résolution des conflits ; la promotion du dialogue inter-religieux, de la justice sociale et des pratiques culturelles progressistes et saines ; l’action humanitaire et la résilience ; le développement et la promotion de l’autonomisation économique de la femme.

Dans le cadre de son programme de soutien à la consolidation de la paix au Burkina Faso (PEACEBUILDING), OXFAM a accordé un financement au REFFOP-BF pour la mise en œuvre d’un projet intitulé «Contribution des Femmes de Foi au Dialogue Interreligieux et à la Consolidation de la Paix au Burkina Faso», pour une période de douze (12) mois.

Pour la bonne exécution du projet, le REFFOP-BF recherche des candidatures féminines pour le recrutement d’une équipe technique constituée des postes suivants :

  • Une Chargée de projet ;
  • Une Assistante, en charge du Suivi/évaluation ;
  • Une Assistante, en charge du Secrétariat-Comptabilité-Finances.
  1. Qualifications et expériences requises pour la Chargéede projet
  • Être titulaire d’un diplôme supérieur (Maitrise/Master) en Sciences sociales et humaines, développement rural, prévention et gestion des conflits, construction de la paix, ou équivalent
  • Expérience en gestion et coordination de projet de peacebuilding, humanitaire ou développement
  • Expérience en gestion financière et comptable d’un projet
  • Expérience en management d’équipe
  • Bonnes capacités de production des rapports d’activités
  • Bonnes capacités dans la préparation et l’animation des rencontres/ateliers
  • Compétences dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, autres logiciels en suivi/évaluation)
  1. Qualifications et expériences requises pour l’Assistante, en charge du volet Suivi/évaluation
  • Être titulaire d’un diplôme supérieur (Licence) en Sciences sociales et humaines, gestion de projet, développement rural, prévention et gestion des conflits, construction de la paix, ou équivalent
  • Expériences en gestion de projet et maîtrise des outils de collecte et de suivi
  • Compétences dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, autres logiciels en suivi/évaluation)
  • Engagement au développement d’un dispositif MEAL (Suivi, Evaluation, Redevabilité, Apprentissage) pour le REFFOP
  • Bonnes capacités de production des rapports d’activités
  • Bonnes capacités dans la préparation et l’animation des rencontres/ateliers
  1. Qualifications et expériences requises pour l’Assistante, en charge du volet Secrétariat, Comptabilité et Finances
  • Être titulaire d’un diplôme supérieur (licence) en gestion financière et comptable
  • Avoir des aptitudes d’accueil des visiteurs,
  • Savoir tenir des registres du courrier arrivée et départ et procéder au classement ;
  • Expérience dans la préparation et la gestion de dossiers administratifs
  • Expérience dans l’archivage de documents physiques et électroniques,
  • Expérience dans la préparation des réunions et la rédaction des Procès-Verbaux et comptes rendus de réunions,
  • Expérience dans la préparation des ateliers
  • Expérience dans la gestion de la caisse des menues dépenses et les paiements lors des ateliers organisés,
  • Pouvoir assurerla bonne gestion des fournitures de bureau
  • Avoir une maitrise des outils de gestion comptable et financière
  • Avoir une connaissance approfondie d’un logiciel comptable
  • Avoir des connaissances sur des manuels de procédure administrative, financière et comptable
  • Expérience dans la vérification et la saisie des pièces comptables conformément aux procédures mises en place
  • Expérience à réaliser le classement physique et numérique des pièces comptables.
  • Expérience à tenir les livres comptables suivant les règles du manuel des procédures
  • Expérience à faire les rapprochements bancaires mensuels
  • Expérience dans l’élaboration des états financiers et des rapports de suivi financier
  • Expérience dans la préparation et l’organisation d’un audit
  • Expérience dans les déclarations fiscales et sociales et les moyens de paiement
  • Être capable de tenir un secrétariat (saisie de documents, rédaction administrative, gestion du courrier, etc.)

Autres qualités exigées pour les trois (03) postes

  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) années dans un poste similaire ;
  • Etre âgée de 25 ans au minimum (pour la chargée de projet uniquement) et de 40 ans au maximum pour tous les trois postes
  • Expériences de travail en environnement communautaire et de collaboration avec des partenaires institutionnels et communautaires divers
  • Être appliquée et rigoureuse au travail
  • Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression
  • Etre disposée à travailler dans un environnement multireligieux et multiculturel
  • Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet, etc.)
  • Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
  • Avoir le sens de l’organisation du travail
  • Avoir le sens des relations humaines
  • Avoir un esprit d’initiative et de planification

Les différents postes sont ouverts à toute personne de sexe féminin qui répond aux critères ci-dessus énumérés.

Le dossier de candidature est constitué d’un CV et d’une lettre de motivation, le CV doit être actualisé, comportant trois références professionnelles.

Les dossiers de candidature, sous plis fermé adressé à “Madame la Présidente du REFFOP-BF”seront déposés au bureau REFFOP situé au quartier Karpala de Ouagadougou du 28 avril au 07 mai 2021, tous les jours ouvrables de 08H00 à 16H00. Une candidature en ligne est également possible ; dans ce cas, les dossiers (PDF) seront envoyés à l’adresse suivante : reseaufemmesdefoi@gmail.com

Pour tous renseignements, adressez-vous au 70330858 / 70288298.

Une présélection permettra de retenir une liste restreinte de cinq (05) candidatures par poste, suivie d’un entretien pour avoir le résultat définitif.

Source : REFFOP-BF

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